ręka Studia podyplomowe / Akademia Menedżera

Negocjacje i mediacje biznesowe
(edycja X)

długopis APLIKUJ

Negocjacje i mediacje biznesowe
(edycja X)

Zobacz także, kierunki które mogą Cię zainteresować
ręka

Nowa rekrutacja
już od maja

kalendarz
Ilość semestrów

2

Wymiar godzinowy

185

zegar

Zapisz się

APLIKUJ ONLINE

  • Adresaci i atuty studiów strzałka

    Dla kogo?

    • absolwenci studiów wyższych (przede wszystkim kierunków: prawo, psychologia, socjologia, resocjalizacja, ekonomia i zarządzanie);
    • osoby, które chcą uzyskać uprawnienia do prowadzenia mediacji w sądzie;
    • osoby zaangażowane w działalność związkową;
    • prawnicy (adwokaci, prokuratorzy, radcowie prawni);
    • menedżerowie różnych szczebli i pracownicy HR;
    • właściciele małych i średnich przedsiębiorstw;
    • pracownicy działów kadr;
    • pracownicy pionów windykacyjnych i prawnych w przedsiębiorstwach i bankach.

    Atuty:

    • kompleksowe przygotowanie do roli negocjatora i mediatora;
    • zdobycie wiedzy i praktycznych umiejętności wykorzystywania alternatywnych metod w rozwiązywaniu sporów i łagodzeniu konfliktów w sferze biznesu;
    • program realizowany w partnerstwie z Polskim Centrum Mediacji;
    • uzyskanie certyfikatów PCM  z zakresu mediacji w sprawach cywilnych-gospodarczych i pracowniczych;
    • możliwość wpisu na listę mediatorów sądowych Polskiego Centrum Mediacji  (po spełnieniu wymogów formalnych i odbyciu stażu w PCM);
    • wykładowcy to praktycy zawodu – prawnicy, ekonomiści, psychologowie i profesjonalni mediatorzy, doradcy ds. rozwiązywania konfliktów, specjaliści posiadający certyfikaty uznawane w UE;
    • część zajęć w formie zdalnej.

  • Przesłanki i cele strzałka

    Negocjacje i mediacje to alternatywa wobec drogi sądowej w biznesie. Szybkie, tanie i polubowne rozwiązanie sporu między partnerami na zasadzie dobrowolności, akceptowalnego porozumienia, bez wygranych i przegranych stron. Instytucja powszechnie stosowana w Europie i na świecie w Polsce zdobywa coraz większe zaufanie, także wśród przedsiębiorców. Mediacja gospodarcza stosowana jest w rozwiniętych krajach od ponad 30 lat. W Europie Zachodniej i Stanach Zjednoczonych na udział w mediacjach decyduje się 90% przedsiębiorców. Mediacje mogą być stosowane w każdym sporze gospodarczym. W Polsce od 1 stycznia 2016 r. obowiązuje Ustawa o zmianie niektórych ustaw w związku ze wspieraniem polubownych metod rozwiązywania sporów. Znajduje się w niej szereg uprawnień proceduralnych i organizacyjnych dotyczących prowadzenia postępowania mediacyjnego. Rośnie też zainteresowanie mediacją. Korzystanie z mediacji online okazało się skuteczną metodą na rozwiązywanie sporów w czasie pandemii. W ostatnich miesiącach w Ministerstwie Sprawiedliwości trwają prace nad nowatorskimi zmiany w kodeksie postępowania cywilnego upowszechniającymi mediacje. Zmiany mają dotyczyć mediacji rodzinnych, pracowniczych oraz gospodarczych.

    Program studiów opracowany został we współpracy z Polskim Centrum Mediacji, którego trenerzy i szkoleniowcy zawodowo zajmują się mediacjami od co najmniej 15 lat. Studia są alternatywą dla rozproszonych szkoleń i kursów. Program kształcenia zakłada kompleksowe przygotowanie przyszłych negocjatorów i mediatorów. Zajęcia obejmują zagadnienia z zakresu psychologii konfliktu, negocjacji, mediacji (cywilnych gospodarczych i pracowniczych) oraz praktyki prawniczej i biznesowej. Słuchacze poznają metody przekształcania sytuacji konfliktowych w konstruktywne rozwiązania. Zdobywają też niezbędną wiedzę i praktyczne umiejętności z zakresu komunikacji interpersonalnej, zachowań asertywnych, radzenia sobie z manipulacją oraz budowania pozytywnego wizerunku i podstaw retoryki. Zdobytą wiedzę i umiejętności słuchacze będą mogli wykorzystać w działalności biznesowej, zarządzaniu przedsiębiorstwem, w sądach, działalności społecznej i związkowej.

    Partnerem kierunku jest Polskie Centrum Mediacji, które alternatywnymi metodami rozwiązywnia sporów zajmuje się od ponad 25 lat. Świadectwo ukończenia studiów oraz otrzymanie Certyfikatu Mediatora PCM ( z zakresu spraw cywilnych gospodarczych i pracowniczych ) umożliwia wpis na listę mediatorów sądowych (po spełnieniu wymogów formalnych). Partner kierunku stwarza możliwość odbycia stażu i praktyk mediacyjnych.

    Organizacja zajęć:

    • świadectwo ukończenia studiów otrzymuje osoba, która ukończyła:
      • moduł podstawowy;
      • moduł  specjalizacyjny;
      • moduł dyplomowy.
    • zajęcia odbywają się 1-3 razy w miesiącu w formie dwudniowych (sobotnio-niedzielnych) zjazdów; 
    • W tym 26 godzin zajęć przewidzianych w trybie zdalnym;
    • forma zaliczenia i warunek otrzymania świadectwa ukończenia studiów: egzamin końcowy w postaci testu, obowiązkowe uczestnictwo w symulacjach mediacji, zaliczenie poszczególnych bloków tematycznych.

    Uczelnia zastrzega sobie prawo do niewielkich zmian w programie lub organizacji zjazdów.
    Uruchomienie kierunku jest uzależnione od liczby kandydatów.
    Harmonogram studiów przygotowany zostanie po zakończeniu procesu rekrutacji.
    W zależności od sytuacji epidemiologicznej w kraju, liczebności zrekrutowanej grupy liczba godzin zdalnych (na odległość) i form on-line może ulec zwiększaniu.

  • Program strzałka

    Elementy i podstawy procesu negocjacji i mediacji 

    • Spotkanie wprowadzające - organizacyjne z kierownikiem studiów; 
    • Podstawy negocjacji - teoria, strategie, taktyki negocjacyjne;
    • Trening technik negocjacyjnych-podstawy;
    • Negocjacje w biznesie Strategie i techniki. Relacje z partnerami/klientami;
    • Teoria konfliktu. Mechanizmy powstawania, eskalacji i rozwiązywania konfliktów;
    • Mediacja a inne alternatywne metody rozwiązywania i rozstrzygania sporów. Akty prawne. Mediacja w Europie i na świecie. Mediacja sądowa i pozasądowa;
    • Standardy i zasady prowadzenia mediacji ,przebieg  i etapy mediacji. Typy mediacji i różne role mediatora. Etyka i kompetencje mediatora. Monolog mediatora.

    Konflikt w biznesie – prawo i ekonomia

    • Podstawy prawne funkcjonowania przedsiębiorstw w Polsce;
    • Specyfika sporów między gospodarczych. Renegocjowanie umów w biznesie; 
    • Windykacja długów. Sądowe postępowanie egzekucyjne. 

    Praktyka mediacji

    • Mediacje cywilne-gospodarcze - specyfik, aspekty prawne, ugoda; 
    • Mediacje cywilne-gospodarcze, mediacje B2B, mediacje sądowe i pozasądowe, procedury i stosowanie - symulacje;
    • Mediacje w sporach pracowniczych – specyfika sporu w miejscu pracy, uwarunkowania prawne, udział i rola mediatora; 
    • Mediacje pracownicze – sądowe i wewnątrzorganizacyjne; konflikt w miejscu pracy, udział mediatorów zewnętrznych i wewnętrznych, lobbing; procedury i stosowanie - symulacje; 
    • Praktyka mediacji w sądach powszechnych. Oczekiwania sądu wobec mediatorów.

    Doskonalenie umiejętności mediacyjnych i negocjacyjnych

    • Kompetencje psychologiczne mediatora – podstawy komunikacji interpersonalnej;
    • Trening umiejętności komunikacyjnych;
    • Emocje i stres w czasie negocjacji/mediacji. Manipulacja, perswazja, wywieranie wpływu; 
    • Wizerunek i autoprezentacja negocjatora/mediatora. Podstawy retoryki. 

    Seminarium przygotowujące do egzaminu dyplomowego.

    Rozmowa kwalifikacyjna poprzedzająca wpisanie studenta na listę mediatorów PCM.

    Egzamin (test).

  • Rekomendacje strzałka

    Irena Malinowska - Absolwentka studiów podyplomowych Negocjacje i mediacje biznesowe (2016/17)

    Program studiów i metod nauczania zgodny z sylabusami. Dostosowany do wymagań stosowanych w mediacji. Zajęcia dydaktyczne ukierunkowane na rzeczywiste potrzeby rynku.

  • Wykładowcystrzałka

    Anna Kurzępa

    Dziennikarka lubelskiego oddziału Telewizji Polskiej (programy informacyjne, publicystyczne, reportaże). Posiada bezterminową kartę ekranową. Doświadczenie szkoleniowe w zakresie autoprezentacji i kreowania wizerunku, wystąpień medialnych i publicznych. Współpraca m.in. z KUL, WSPiA, Krajową Szkołą Sądownictwa i Prokuratury.

    dr Przemysław Buczkowski

    Adwokat, psycholog, specjalista prawa cywilnego. Zajmuje się obsługą prawną przedsiębiorców w zakresie prawa cywilnego, prawa handlowego i gospodarczego. Pełnomocnik w postępowaniach cywilnych oraz obrońca w sprawach karnych i karnoskarbowych. Mediator i negocjator. Nauczyciel akademicki, adiunkt w Katedrze Prawa Cywilnego Uczelni Łazarskiego w Warszawie, wykładowca w ramach studiów podyplomowych, szkoleniowiec.

    Rafał Cebula

    Sędzia orzekający w sprawach cywilnych w Sądzie Rejonowym w Siemianowicach Śląskich. Współpracuje z Polskim Centrum Mediacji. Autor publikacji „Mediacja w polskim prawie cywilnym”. Zdobył tytuł honorowy „Europejski sędzia 2017 roku”.

    Krzysztof Ciepliński

    Psycholog, certyfikowany terapeuta, trener. Adiunkt Katedry Psychoterapii i Psychologii Zdrowia KUL. Prowadzi wykłady, seminaria oraz treningi  z zakresu diagnozy psychologicznej, wspomagania rozwoju osobistego, dynamiki grupowej, komunikacji interpersonalnej, psychologii zdrowia. Zainteresowania naukowe: psychologia doświadczania wolności.

    Magdalena Grudziecka

    Wiceprezes zarządu Polskiego Centrum Mediacji . Superwizor mediacji. Certyfikowany wykładowca i trener-szkoleniowiec od 2002 roku. Przeprowadziła ponad 2000 mediacji z różnego zakresu: sprawy karne, rodzinne, cywilne, gospodarcze, pracownicze (w tym ze związkami zawodowymi) społeczne, oświatowe. Współautorka programów szkoleniowych z zakresu mediacji dla sędziów, prokuratorów, kuratorów.

    Iwona Jaśkiewicz-Wyrębska

    Wykładowca, trener - szkoleniowiec i czynny mediator Polskiego Centrum Mediacji. Doradca ds. rozwiązywania konfliktów. Certyfikat superwizora mediacji. Prowadzi mediacje od 1996 roku w sprawach karnych, rodzinnych, cywilnych, gospodarczych, pracowniczych, społecznych i administracyjnych. Współautorka programów szkoleniowych PCM. Współpraca z Krajową Szkołą Sądownictwa i Prokuratury.

    Aleksander Kasprowicz

    Radca prawny w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i Hr. W okresie ostatnich kilku lat sędzia VII Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy w Warszawie. Wcześniej przez wiele lat był asystentem sędziego w Sądzie Okręgowym w Toruniu. Absolwent UMK w Toruniu. Posiada ponad 20 lat doświadczenia w procesach sądowych z zakresu prawa pracy.

    Robert Kaszczyszyn

    Członek Zespołu do Spraw Wprowadzenia Mediacji w Polsce. Współzałożyciel stowarzyszenia Polskie Centrum Mediacji. Prowadzi mediacje od 1998 roku z zakresu mediacji karnych i nieletnich sprawców czynu karalnego, rodzinnych, cywilnych i gospodarczych. Certyfikowany trener - szkoleniowiec, wykładowca kilku wyższych uczelni. Stały mediator z listy PCM przy Sądzie Okręgowym w Lublinie w sprawach rodzinnych, cywilnych, gospodarczych, z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

    Jerzy Książek

    Prezes Polskiego Centrum Mediacji i współzałożyciel PCM. Przewodniczący Społecznej Alternatywnej Rady ds. Rozwiązywania Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości. Superwizor mediacji. Wykładowca, trener - szkoleniowiec i mediator od 1995 roku (ponad 2000 przeprowadzonych mediacji z zakresu spraw karnych, rodzinnych, cywilnych, gospodarczych i pracowniczych). Współautor programów szkoleniowych z mediacji dla sędziów, prokuratorów, instytucji państwowych praz międzynarodowych organizacji społecznych.

    Mariusz Kurzępa

    Sędzia orzekający w sprawach cywilnych od 2002 roku. Obecnie w Sądzie Okręgowym w Lublinie. Wcześniej sędzia Sądu Rejonowego w Puławach oraz sędzia i prezes Sądu Rejonowego w Rykach. Wykładowca Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego od 2010 r. – wykłady z zakresu prawa cywilnego, procedury sądowej oraz zarządzania sądami dla pracowników sądów, aplikantów adwokackich, aplikantów radcowskich, asystentów sędziów i referendarzy sądowych.

    Sławomir Wyspiański

    Trener biznesu, audytor, doradca. Prowadzi firmę doradczą, zajmującą się podnoszeniem efektywności zarządzania przedsiębiorstwami i projektami rozwojowymi. Kierował m.in. spółką medialną Edytor Press Sp. z o.o. wydawnictwa prasowego międzynarodowego koncernu. Z wykształcenia filolog polski. Dyplomy ukończenia MBA WSZ i Oxford Brookes University oraz Francuskiego Instytutu Zarządzania.

  • Opłaty za studia strzałka

    Studia Podyplomowe czesne 2 raty 4 raty
    Negocjacje i mediacje biznesowe
    (edycja X)    		 5 500 zł 5 700 zł 5 900 zł

    • wpisowe w wysokości 400zł (zaliczane na poczet czesnego)
    • 20% zniżki dla absolwentów Uczelni Łazarskiego**

    *cena obowiązuje do 30.11.2021 r.
    **zniżki nie łączą się z innymi zniżkami

    Terminy płatności

    Płatność jednorazowa

    • Opłatę czesnego (pomniejszoną o kwotę wpisowego) uiszcza się jednorazowo w całości 7 dni przed rozpoczęciem zajęć.

    Płatność ratalna

    Terminy płatności czesnego w dwóch ratach

    • I rata - 7 dni przed rozpoczęciem zajęć (pomniejszona o kwotę wpisowego)
    • II rata - do 1 lutego 2022 r.

    Terminy płatności czesnego w czterech ratach

    • I rata - 7 dni przed rozpoczęciem zajęć (pomniejszona o kwotę wpisowego)
    • II rata do 15 grudnia 2021 r.
    • III rata do 1 lutego 2022 r.
    • IV rata do 1 kwietnia 2022 r.

    Wpłaty dokonujemy na indywidualny numer subkonta bankowego, które otrzymają Państwo w zwrotnym mailu po rejestracji. Tytułem: ckp_imię i nazwisko kandydata_2021/2022

  • Partnerzy strzałka

    0-start
    Polskie Centrum Mediacji
    0 - isLast

  • Zobacz także, kierunki które mogą Cię zainteresować strzałka

    • Centrum Kształcenia Podyplomowego
    Uczelni Łazarskiego

    • Jak możesz się z nami skontaktować? e-mailem na adres: iod@lazarski.edu.pl.
    • Jakie masz prawa?
      1. dostępu do Twoich danych,
      2. ich poprawiania,
      3. żądania ich usunięcia,
      4. ograniczenia przetwarzania,
      5. wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania Twoich danych osobowych.
    • Co zrobić gdy uważasz, że przetwarzamy Twoje dane niezgodnie z wymogami prawnymi? Możesz wnieść skargę do organu nadzorczego. W Polsce jest to Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
    • Po co nam Twoje dane, czyli w jakim celu je przetwarzamy? W celu marketingowym, polegającym na wysyłaniu do Ciebie newsletterów, analizowaniu czy zapoznajesz się z ich treściami, i które z nich najchętniej czytasz.
    • Czy musisz podawać nam swoje dane? Jest to dobrowolne. Bez ich podania nie będziesz jednak mógł otrzymywać newslettera.
    • Na jakiej podstawie prawnej przetwarzamy Twoje dane?
      1. 1. Art. 6 ust. 1 lit. f RODO. Naszym prawnie uzasadnionym interesem jest analizowanie czy zapoznajesz się z naszymi newsletterami, i które z informacji w nich zawartych czytasz najchętniej.
      2. 2. Art. 10 ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną oraz art. 172 ustawy Prawo telekomunikacyjne.
    • Komu przekażemy Twoje dane?
      1. 1. Dostawcom narzędzi do: a. analityki ruchu na stronie, b. wysyłki newsletterów.
      2. 2. Podmiotom zajmującym się hostingiem (przechowywaniem) strony oraz danych osobowych.
    • Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane? Przez czas prowadzenia działań marketingowych przez nas albo do czasu wyrażenia przez Ciebie sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania danych w celach marketingowych, albo odwołania zgody na wysyłanie wiadomości na Twój adres e-mail. Odwołanie przez Ciebie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania przed wycofaniem zgody.
    • Czy po przekazaniu nam danych możesz sprzeciwić się ich przetwarzaniu? Tak. Możesz to zrobić w dwóch sytuacjach, gdy przetwarzamy Twoje dane:
      1. 1. na potrzeby marketingu bezpośredniego; takiego sprzeciwu nie musisz uzasadniać,
      2. 2. na podstawie innych naszych prawnie uzasadnionych interesów; taki sprzeciw wymaga uzasadnienia Twoją szczególną sytuacją.