To propozycja dla osób, które chcą szybko uzupełnić kompetencje kluczowe dla swojej roli zawodowej i rozpocząć naukę bez czekania do kolejnego roku akademickiego. Rekrutacja trwa do końca lutego 2026 r., a liczba miejsc na wybranych kierunkach jest ograniczona.
Oferujemy poniższe studia podyplomowe:
Ochrona danych osobowych i zarządzanie bezpieczeństwem informacji (zdalnie)
Kierunek przygotowuje do kompleksowego zarządzania ochroną danych osobowych i bezpieczeństwem informacji w organizacji. Program obejmuje zarówno fundamenty prawne RODO, jak i praktyczne aspekty wdrażania procedur, dokumentacji oraz reagowania na incydenty naruszenia danych.
Uczestnicy zdobywają wiedzę niezbędną do pełnienia roli administratora danych lub Inspektora Ochrony Danych, uczą się zarządzania ryzykiem, transferami danych, umowami powierzenia oraz odpowiedzialnością i sankcjami. Istotnym elementem programu jest również cyberbezpieczeństwo, w tym zagrożenia w cyberprzestrzeni, narzędzia ochrony IT oraz przetwarzanie danych w sektorach wrażliwych.
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych – kadry i płace (zdalnie)
Studia zapewniają praktyczne i aktualne przygotowanie do pracy w obszarze kadr, płac oraz prawa pracy, z uwzględnieniem dynamicznych zmian legislacyjnych. Program obejmuje pełen cykl zatrudnienia – od nawiązania stosunku pracy, przez jego modyfikację, aż po rozwiązanie umowy i odpowiedzialność pracodawcy.
Uczestnicy zdobywają kompetencje w zakresie wynagrodzeń, czasu pracy, urlopów, pracy zdalnej, równości i transparentności płac, a także dokumentacji pracowniczej i ochrony danych osobowych pracowników. Integralną częścią studiów są również ubezpieczenia społeczne, ZUS oraz postępowania przed sądami pracy i organami kontrolnymi.
Neuro-przywództwo (zjazdy w formule weekendowej odbywające się na Uczelni Łazarskiego)
Neuro-przywództwo to studia podyplomowe rozwijające kompetencje przywódcze w oparciu o wiedzę o funkcjonowaniu mózgu. Program pokazuje, jak lider podejmuje decyzje, reaguje na stres, uczy się, komunikuje i buduje relacje w zespołach w warunkach zmienności i niepewności.
Uczestnicy pracują nad odpornością psychiczną, uważnością, negocjacjami, komunikacją, mentoringiem oraz dobrostanem, a także nad budowaniem zespołów opartych na zaufaniu i psychologicznym bezpieczeństwie. Program uwzględnia również wpływ sztucznej inteligencji na procesy decyzyjne i funkcjonowanie mózgu, przygotowując liderów na wyzwania przyszłości.
Limit miejsc: 30 osób
Rekrutacja trwa do końca lutego 2026 r.
Start zajęć: marzec 2026 r.
