Rekrutacja otwarta

Executive MBA in Human Capital and Leadership

Od poznania siebie do świadomego przywództwa.

Skuteczność wybitnego lidera to biznesowa świadomość i trafność decyzji. Executive MBA in Human Capital and Leadership redefiniuje rozwój top managementu, zastępując intuicję twardą nauką. Nasza obietnica? Przejdziesz głęboką transformację. Dzięki diagnozie opartej na czołowych narzędziach (Gallup, FRIS, DISC, OCEAN) bezbłędnie odkryjesz  swoje liderskie DNA. Zyskasz potężne kompetencje, łącząc psychometrię z People Analytics i finansami. Odkryjesz w sobie zupełnie nowego, w pełni świadomego lidera, gotowego na każde biznesowe wyzwanie.

 

Limitowana liczba miejsc: 30 osób

Zarejestruj się
Edycja studiów: I edycja
Stopień studiów: Master of Business Administration
Czas trwania studiów: 2 lata (4 semestry, 420 godzin)
Forma studiów:
  • Niestacjonarny

Opis kierunku i cele kształcenia

Każda organizacja podejmuje decyzje dotyczące strategii, finansów czy inwestycji. Najtrudniejsze z nich dotyczą jednak ludzi. To od nich zależy skuteczność zespołów, tempo rozwoju organizacji i realizacja celów biznesowych.

Executive MBA in Human Capital and Leadership został zaprojektowany z myślą o menedżerach i liderach, którzy chcą skuteczniej rozwijać organizacje poprzez świadome przywództwo oraz strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim. Łączy perspektywę biznesową z psychologią, analizą danych, People Analytics i nowoczesnymi technologiami, dzięki czemu pozwala spojrzeć na zarządzanie ludźmi jak na jeden z najważniejszych obszarów budowania wartości organizacji.

To, co wyróżnia program, to sposób prowadzenia uczestnika przez proces rozwoju. Zanim poznasz narzędzia wspierające zarządzanie organizacją, zrozumiesz własny sposób podejmowania decyzji, styl przywództwa i mechanizmy wpływające na skuteczność współpracy z ludźmi. Następnie rozwiniesz wiedzę z zakresu finansów, strategii, marketingu i prawa biznesowego, aby jeszcze trafniej oceniać wpływ decyzji personalnych na cele organizacji.

Kolejne moduły pokazują, jak wykorzystywać dane, sztuczną inteligencję oraz nowoczesne narzędzia zarządzania do budowania zaangażowania, planowania sukcesji, rozwijania talentów i prowadzenia organizacji przez zmiany. Program kończy się przygotowaniem projektu wdrożeniowego odpowiadającego na rzeczywiste wyzwanie biznesowe, dzięki czemu zdobyta wiedza od początku znajduje praktyczne zastosowanie.
 

Dla kogo są to studia?

Program Executive MBA in Human Capital and Leadership został zaprojektowany z myślą o potrzebach:

  • kadry kierowniczej różnych szczebli, odpowiedzialnej za zarządzanie zespołami, organizacjami oraz kapitałem ludzkim,
  • liderów biznesowych i menedżerów, którzy chcą rozwijać kompetencje w zakresie strategicznego zarządzania ludźmi oraz wpływu organizacyjnego,
  • ekspertów i specjalistów z obszaru HR, Learning & Development oraz Talent Management, przygotowujących się do pełnienia ról strategicznych w organizacji,
  • osób odpowiedzialnych za transformację organizacyjną, rozwój kompetencji, zarządzanie zmianą oraz budowanie zaangażowania pracowników,
  • właścicieli firm oraz przedsiębiorców, którzy chcą świadomie budować i rozwijać organizację poprzez efektywne zarządzanie kapitałem ludzkim.

Program jest szczególnie dedykowany osobom, które:

  • posiadają doświadczenie zawodowe i menedżerskie,
  • chcą rozwijać swoje kompetencje liderskie w oparciu o nowoczesne podejście do zarządzania,
  • dążą do podejmowania decyzji w oparciu o dane oraz realny wpływ na wyniki organizacji.

Program nauczania

Jeśli odpowiadasz za rozwój organizacji, podejmujesz decyzje dotyczące ludzi i chcesz zwiększyć ich wpływ na realizację strategii biznesowej, Executive MBA in Human Capital and Leadership pozwoli Ci spojrzeć na zarządzanie z nowej perspektywy. Poznaj zasady rekrutacji, organizację studiów oraz program nauczania.

Warunki przystąpienia

  • Warunkiem przystąpienia do procesu rekrutacji na program MBA jest posiadanie dyplomu magisterskiego oraz min. 6 letniego doświadczenia zawodowego oraz min. 2-letniego doświadczenia na stanowisku menedżerskim i rozmowa kwalifikacyjna. Dodatkowo znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym rozumienie tekstu (wybrane kursy oraz praca na materiałach anglojęzycznych).

  • Osoby nieposiadające jeszcze doświadczenia menedżerskiego mogą przystąpić do programu przedkładając list referencyjny od doświadczonego menedżera, który może potwierdzić potencjał menedżerski kandydata. Osoby, które legitymują się dyplomem inżyniera lub licencjata mogą aplikować do programu pod warunkiem posiadania min. 5 letniego doświadczenia menedżerskiego.

Organizacja programu

  • Studia trwają cztery semestry. Zajęcia rozpoczynają się w w listopadzie, odbywają się 1-3 razy w miesiącu w formie dwudniowych (sobotnio-niedzielnych) sesji w godz. 9-18. 

  • Program zakłada nie więcej niż 30% godzin w formie zdalnej.

  • Koordynator ds. rekrutacji i promocji: Katarzyna Zachariasz, e-mail: executive@lazarski.edu.pl, tel. 518 017 404

Warunki ukończenia studiów

  • uzyskanie wszystkich efektów uczenia się określonych w programie studiów podyplomowych- potwierdzone uzyskaniem pozytywnych wyników z zaliczeń wszystkich wymaganych modułów/przedmiotów

  • uzyskanie wszystkich punktów 61 ECTS wymaganych do ukończenia studiów podyplomowych

  • wymagana minimalna obecność na poziomie określonym Regulaminie studiów podyplomowych (min. 70%)

  • pozytywny wynik egzaminu dyplomowego - obrona pracy dyplomowej przed komisją. 


Zobacz program studiów

  • Moduł I. Executive onboarding i budowanie kapitału relacyjnego
    • Sesja networkingowo-informacyjna
    • Rola lidera w zarządzaniu zjawiskami grupowymi
    • Grywalizacja i techniki facylitacji w portfolio pracy managera
  • Moduł II. Fundamenty warsztatu managera
    • Ekonomia i statystyka w decyzjach menedżerskich
    • Architektura strategiczna i operacyjna biznesu
    • Rynkowa wartość i komunikacja biznesu
    • Prawo biznesowe
    • Marketing strategiczny
    • Zarządzanie finansami – analiza sprawozdań
    • Budżetowanie i controlling
    • Zaawansowane metody zarządzania projektami
    • Narzędziownik rachunkowości zarządczej
  • Moduł III. Strategiczna diagnoza potencjału liderskiego
    • Model Wielkiej Piątki (OCEAN) – Instrukcja obsługi własnego neurobiologicznego DNA liderskiego
    • Cliftonstrengths (GALLUP) – strategia mocnych stron w biznesie
    • Metodologia FRIS® – nawigacja stylów poznawczych 
    • Model DISC – strategiczna psychologia zachowań 
    • Wielka synteza – zintegrowany profil przywódczy
    • Metodologia Belbina – lider w ekosystemie grupy
    • Etyka w pracy menedżera
    • Psychologia zachowań menedżerskich
  • Moduł IV. Świadome przywództwo – transformacja, odporność i wpływ
    • Strategiczne zarządzanie zmianą
    • Dyplomacja korporacyjna i mediacje menedżerskie
    • Zarządzanie reputacją, wpływem i marką własną lidera biznesu
    • Neuroprzywództwo w biznesie
    • Cyfrowy lider – technologie cyfrowe, sztuczna inteligencja (AI)
    • Strategiczne zarządzanie wiedzą
    • Odporność psychiczna i dobrostan lidera
    • Well being w organizacji
    • Zarządzanie innowacjami 
    • Warsztat kreatywności
  • Moduł V. Human Capital Strategy & Talent Management
    • Ewaluacja inwestycji w kapitał ludzki
    • HR Analytics & People Data – Driven Decisions
    • Kultura feedbacku i zarządzanie trudnymi sytuacjami w zespołach
    • Zarządzanie neuroróżnorodnością
    • Strategiczna komunikacja wewnętrzna i budowanie zaangażowania
    • Performance Management – ścieżki kariery
    • Succession Planning & Critical Roles
    • Coaching i mentoring w rozwoju talentów
  • Moduł VI. Dyplomowy
    • Wizyta studyjna 
    • Ekspert ma głos – sztuka wystąpień publicznych
    • Prezentacje managerskie z użyciem nowoczesnych technologii
    • Sesje eksperckie
    • Przygotowanie projektu pracy dyplomowej – seminaria

Uczelnia zastrzega sobie prawo do niewielkich zmian w programie lub organizacji zjazdów. Uruchomienie kierunku jest uzależnione od liczby kandydatów. Harmonogram studiów przygotowany zostanie po zakończeniu procesu rekrutacji.

Wstępny terminarz: Executive MBA in Human Capital and Leadership

Informujemy, że są to wstępne daty zjazdów. Dokładny i pełny harmonogram dostępny będzie na Wirtualnej Uczelni na początku października.

 

Korzyści z wyboru studiów

  • Twarda nauka zamiast intuicji
    Łączysz sprawdzone metodologie psychometryczne (OCEAN, Gallup, FRIS®, DISC, Belbin) z People Analytics oraz wiedzą finansową, aby podejmować świadome decyzje biznesowe.
  • Interaktywne warsztaty i konwersatoria
    100% zajęć stanowią warsztaty, konwersatoria, symulacje biznesowe oraz nowoczesne techniki facylitacji rozwijające praktyczne kompetencje.
  • Twoja wizja przekuta w działanie
    Studia kończą się przygotowaniem projektu odpowiadającego na rzeczywiste wyzwanie Twojej organizacji, gotowego do wdrożenia w praktyce.
  • Eksperci i praktycy biznesu
    Program powstał we współpracy z Klubem Trenerów Biznesu i jest prowadzony przez doświadczonych strategów, konsultantów i menedżerów.
  • Świadome przywództwo
    Poznasz swój potencjał liderski, udoskonalisz komunikację, nauczysz się budować zaangażowanie i wzmacniać autorytet lidera.
  • AI i analityka w zarządzaniu
    Nauczysz się wykorzystywać sztuczną inteligencję i analizę danych do podejmowania trafniejszych decyzji oraz optymalizacji procesów.
  • Odporność lidera i organizacji
    Rozwiniesz odporność na zmianę, poznasz narzędzia wspierające skuteczne zarządzanie oraz budowanie organizacji gotowej na przyszłe wyzwania.
  • Wartościowe relacje biznesowe
    Dołączysz do społeczności liderów i menedżerów, wymieniając doświadczenia oraz budując relacje wspierające dalszy rozwój zawodowy.
  • Kapitał ludzki jako przewaga konkurencyjna
    Nauczysz się rozwijać talenty, planować sukcesję oraz podejmować decyzje oparte na danych, które zwiększają wartość i konkurencyjność organizacji.

Partnerzy

Klub Trenerów Biznesu

Opłaty za studia

Dostępne formy opłat na kierunku Executive MBA in Human Capital and Leadership :

Płatność jednorazowa

Opłata rekrutacyjna: 200

Czesne: 42000

Raty: 1 x 42000

Wyświetl terminy płatności czesnego

Terminy płatności czesnego:

∙ 1 rata - 10 października 2026

Całkowity koszt: 42200

Po zastosowaniu zniżki 10%

Płatność w 3 ratach

Opłata rekrutacyjna: 200

Czesne: 42000

Raty: 3 x 14000

Wyświetl terminy płatności czesnego

Terminy płatności czesnego:

∙ 1 rata - 10 października 2026
∙ 2 rata - 1 lutego 2027
∙ 3 rata - 15 września 2027

Całkowity koszt: 42200

Po zastosowaniu zniżki 10%

Płatność w 6 ratach

Opłata rekrutacyjna: 200

Czesne: 43200

Raty: 6 x 7200

Wyświetl terminy płatności czesnego

Terminy płatności czesnego:

∙ 1 rata - 10 października 2026
∙ 2 rata - 15 grudnia 2026
∙ 3 rata - 1 lutego 2027
∙ 4 rata - 1 kwietnia 2027
∙ 5 rata - 15 września 2027
∙ 6 rata - 15 grudnia 2027

Całkowity koszt: 43400

Po zastosowaniu zniżki 10%

Płatność w 9 ratach

Opłata rekrutacyjna: 200

Czesne: 43800

Raty: 9 x 4866.6666666667

Wyświetl terminy płatności czesnego

Terminy płatności czesnego:

∙ 1 rata - 10 października 2026
∙ 2 rata - 15 listopada 2026
∙ 3 rata - 15 stycznia 2027
∙ 4 rata - 1 lutego 2027
∙ 5 rata - 15 kwietnia 2027
∙ 6 rata - 15 czerwca 2027
∙ 7 rata - 15 września 2027
∙ 8 rata - 15 listopada 2027
∙ 9 rata - 15 grudnia 2027

Całkowity koszt: 44000

Po zastosowaniu zniżki 10%

Dostępne zniżki:

*opłata za całość studiów obowiązuje do 30.11.2026 r.

**zniżki nie łączą się z innymi zniżkami

Zasady rekrutacji

Warunki przyjęcia

  • Warunkiem przystąpienia do procesu rekrutacji na program MBA jest posiadanie dyplomu magisterskiego oraz min. 6 letniego doświadczenia zawodowego oraz min. 2-letniego doświadczenia na stanowisku menadżerskim i rozmowa kwalifikacyjna. Dodatkowo znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym rozumienie tekstu (wybrane kursy oraz praca na materiałach anglojęzycznych).
  • Osoby nieposiadające jeszcze doświadczenia menedżerskiego mogą przystąpić do programu przedkładając list referencyjny od doświadczonego menedżera, który może potwierdzić potencjał menedżerski kandydata.
  • Osoby, które legitymują się dyplomem inżyniera lub licencjata mogą aplikować do programu pod warunkiem posiadania min. 5 letniego doświadczenia menadżerskiego.

Aby zgłosić się na studia, kandydat musi:

  1. Posiadać dyplom ukończenia studiów wyższych min. II stopnia lub odpis dyplomu doktorskiego.
  2. Wypełnić kompletny formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie rekrutacja-ckp.lazarski.pl.
  3. Dokonać opłaty rekrutacyjnej w wysokości 200 zł na indywidualny numer subkonta bankowego podany w procesie IRK. Tytułem przelewu: ckp_imię i nazwisko kandydata_26_27.
  4. Załączyć wymagane dokumenty:
    • skan dyplomu ukończenia studiów wyższych,
    • CV,
    • dowód dokonania opłaty rekrutacyjnej.

O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.

Kandydaci z dyplomem zagranicznym

Osoby posiadające zagraniczny dyplom i chcące kontynuować naukę w Polsce na poziomie podyplomowym podlegają odrębnym przepisom dotyczącym uznawania dyplomów.

W przypadku cudzoziemców wymagane jest posiadanie:

  • dyplomu ukończenia studiów wyższych w Polsce, albo dyplomu ukończenia studiów wyższych za granicą uznanego za równoważny z dyplomem polskim lub nostryfikowanego na zasadach określonych w odrębnych przepisach,
  • kandydaci legitymujący się dyplomem ukończenia studiów wydanym za granicą, który nie uprawnia do kontynuacji kształcenia w Polsce (tj. nieobjętym uznawalnością na podstawie umów międzynarodowych lub nostryfikacji), są zobowiązani do przedstawienia pisemnej informacji wydanej przez dyrektora NAWA, potwierdzającej ich uprawnienie do ubiegania się o przyjęcie na studia podyplomowe,
  • tłumaczenie wymaganych dokumentów na język polski przez tłumacza przysięgłego,
  • legalizacja dyplomu lub klauzula apostille (oryginał do wglądu),
  • zaleca się uzyskanie pisemnego potwierdzenia akceptacji dyplomu zagranicznego przez Narodową Agencję Wymiany Akademickiej (NAWA),
  • certyfikatu, który będzie stanowił podstawę do uznania poziomu znajomości języka (B2) do studiowania w Polsce wydany przez uprawnione instytucje.

Po przyjęciu na studia

Osoby przyjęte na studia, po otrzymaniu informacji o uruchomieniu kierunku, są zobowiązane do:

  • przedstawienia w Dziekanacie Łazarski Executive Education oryginału dyplomu ukończenia studiów wyższych oraz dowodu osobistego w celu weryfikacji (terminy dyżurów będą podane na WU),
  • podpisania umowy o odpłatności za studia za pośrednictwem platformy Autenti (bezpłatnej, zewnętrznej platformy do podpisywania umów elektronicznych).

Ważne informacje

  • Informacja o uruchomieniu kierunku przekazywana jest uczestnikom drogą elektroniczną po zakończeniu rekrutacji.
  • Uruchomienie studiów zależy od liczby kandydatów. W przypadku nieuruchomienia kierunku opłata rekrutacyjna jest zwracana na wskazane konto.
  • W przypadku przesyłania danych osobowych drogą mailową należy przesyłać pliki zaszyfrowane i skompresowane (np. programami 7-Zip, WinZip, WinRAR) oraz zabezpieczone hasłem. Hasło należy przesłać w osobnej wiadomości e-mail lub SMS pod numer telefonu: (+48) 518 017 404.
Zarejestruj się