Klub Compensation & Benefits oraz Łazarski Executive Education zapraszają na kolejny warsztat w roku akademickim 2025/2026. Jesienią kontynuujemy dyskusję o tym, jak przygotować organizacje do wdrożenia dyrektywy o transparentności wynagrodzeń – to temat numer jeden w obszarze HR i zarządzania kapitałem ludzkim.
Podczas spotkania poruszymy również kwestie budowy profesjonalnej strategii wellbeing, która w coraz większym stopniu decyduje o przewadze konkurencyjnej organizacji.
Agenda warsztatu
- Miejsce architektury stanowisk w procesie zarządzania wynagrodzeniami
Krzysztof Gugała – Dyrektor Praktyki Wynagrodzeniowej w WTW
Wojciech Pudliszewski – absolwent studiów podyplomowych Compensation & Benefits na Uczelni Łazarskiego. - Wellbeing w organizacji: jak zaprojektować i utrzymać strategię
Magdalena Dziadosz – ekspertka w zakresie wynagrodzeń i benefitów, absolwentka studiów podyplomowych Compensation & Benefits na Uczelni Łazarskiego
Dlaczego warto wziąć udział?
- poznasz praktyczne case study dotyczące budowy architektury stanowisk,
- dowiesz się, jak przygotować firmę na wdrożenie dyrektywy o transparentności wynagrodzeń,
- zyskasz wiedzę, jak tworzyć i utrzymywać skuteczną strategię wellbeing,
- wymienisz doświadczenia z ekspertami i praktykami Compensation & Benefits.
Informacje organizacyjne
Termin: wtorek, 21 października 2025 r.
Godzina: 10:00–12:00 (dołącz od 9:45)
Forma: online
Link do spotkania dostępny jest na stronie www.cbhr.pl.
Dodatkowy bonus dla uczestników
Każdy uczestnik warsztatu oraz członek Klubu Compensation & Benefits otrzyma 10% rabatu na Konferencję Digital HR 2025.
Sprawdź szczegóły: Digital HR 2025.
Klub Compensation & Benefits
Warsztaty realizowane są w ramach działalności Klubu Compensation & Benefits – społeczności ekspertów i praktyków HR.
Dołącz do naszej grupy na LinkedIn.
