Konferencja Rozwiązania i Perspektywy HR kierowana jest do wszystkich osób zatrudnionych w działach Human Resources, szkoleń, kadr i płac – które szukają odpowiedzi na pytania dotyczące dobrych praktyk i rozwiązań w obszarze swoich działań oraz chcą dowiedzieć się, jak przygotować się do czasów, w których podstawową wartością jest „ciągła zmiana”.
Podczas wydarzenia odbędą się m.in. inspirujące i motywujące wykłady, będące szansą na zdobycie wiedzy od praktyków HR. Prelekcję wygłosi także dr Magdalena Rycak, która od ponad 10 lat kieruje studiami podyplomowymi Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, a od dwóch lat kieruje również studiami podyplomowymi Ochrona Danych Osobowych i Zarządzanie Bezpieczeństwem Informacji, realizowanymi w Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego.
Praca zdalna wiążę się z szeregiem problemów, z którymi muszą sobie poradzić pracodawcy oraz ich pracownicy, m.in. takimi jak szkolenia bhp, odpowiedzialność za sprzęt powierzony pracownikowi, wypadek przy pracy zdalnej, czas pracy i jego ewidencjonowanie, ochrona danych osobowych przy pracy zdalnej, czy zasady komunikowania się stron stosunku pracy przy pracy zdalnej. Właśnie o tych zagadnieniach będzie mówić dr Magdalena Rycak podczas wykładu pt. Organizacja pracy zdalnej w czasie pandemii Covid-19. Wykład odbędzie się drugiego dnia konferencji o godzinie 10.30.
Konferencja Rozwiązania i Perspektywy HR odbędzie się w wersji online w dniach 1-2.12.2020. Więcej informacji o wydarzeniu znaleźć można na stronie www.perspektywyhr.pl
Konferencja organizowana przez Wolters Kluwer Polska. Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego jest partnerem wydarzenia.