Gośćmi spotkania będą Adrianna Barska-Szymańska z mBanku oraz Sylwia Gołębiowska z Santander Bank, które opowiedzą o tym, w jaki sposób banki przygotowują się do wdrożenia projektowych zmiany. Dodatkowo, w pierwszej części spotkania Anna Wardecka oraz Marlena Chojecka-Bek z Grupy PZU postarają się odpowiedzieć na pytania dotyczące wyzwań stojących przed organizacjami w związku z wdrożeniem pracy hybrydowej.
Warsztat odbędzie się w czwartek 17 czerwca 2021 r. o godz. 10.00 – 12.00. Udział w spotkaniu jest bezpłatny.
Link do spotkania znajduje się TUTAJ.
Agenda warsztatu:
- Projekt dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń – pigułka wiedzy
- Przygotowanie organizacji do wdrożenia pracy hybrydowej – dyskusja. Moderatorzy: Anna Wardecka oraz Marlena Chojecka-Bek
- Adrianna Barska-Szymańska: Diversity – dlaczego analiza wynagrodzeń pod względem płci, wieku i stażu ma znaczenie
- Różnorodność i przejrzystość wynagrodzeń – panel dyskusyjny. Moderator: Sylwia Gołębiowska
- Dyskusja i pytania
Na spotkanie zaprasza Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego oraz Klub Compensation & Benefits działający przy Uczelni. Wszystkie informacje o Klubie znajdują się na stronie www.cbhr.pl. Jesteśmy również obecni na LinkedIn.
Zainteresowane tym obszarem osoby zachęcamy także do zapoznania się z programem naszych studiów podyplomowych Compensation & Benefits – aktualnie trwa rekrutacja na V edycję studiów.