Współautor programu
Od kilkunastu lat pracuje w funkcji HR w globalnych organizacjach. W Philips od 2016 na stanowisku Head of Rewards CEE, kreuje strategię wynagradzania i motywowania w regionie Europy Środkowo-Wschodniej oraz wspiera menedżerów w budowaniu zaangażowanego i zorientowanego na wyniki zespołu. Wcześniej pracował w Micosoft. Jako HR Manager, przygotowywał i wdrażał strategię rozwoju kapitału ludzkiego w powierzonych segmentach Microsoft oraz budowaniu Great Place to Work. Koordynował szkolenia i programy rozwojowe kluczowych kompetencji dla kadry pracowników i menedżerów na poziomie CEE. W Microsoft, kierował także zespołem wdrażającym standardy operacji HR, jakości procesów HR oraz polityki comp & ben. W firmie Reckitt Benckiser, rozwijał Graduate Development Program, prowadził projekty HR dla kadry menedżerskiej oraz kierował zespołem comp & ben w regionie CEE, Rosja & Turcja.
Pasjonat nowych technologii i praktyk wykorzystujący nowoczesne rozwiązania w pracy HR. Trener biznesu. Certyfikacja TTI Success Insights/ DISC. Członek Polskiego Stowarzyszenia HR. Absolwent psychologii na UKSW oraz trenera biznesu na Akademii Leona Koźmińskiego. Zaangażowany społecznie w wiele inicjatyw, ale jego największą pasją jest rodzina.