Manager w dziale Digital w kancelarii EY Law (Ernst & Young Law Zakrzewska i Wspólnicy sp.k.). Uzyskał tytuł magistra na kierunku prawo na Uniwersytecie Warszawskim. Wykonuje zawód adwokata w Izbie Adwokackiej w Warszawie. Ukończył również studia podyplomowe „Prawo nowych technologii” w Instytucie Nauk Prawnych Polskiej Akademii Nauk. Wyróżniony w międzynarodowym rankingu I AM Patent 1000 (2023).

Specjalizuje się w ochronie własności intelektualnej, doradztwie regulacyjnym dotyczącym implementacji oraz wykorzystywania nowych technologii, w tym rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji. Ma bogate doświadczenie w przygotowywaniu oraz negocjowaniu umów IT oraz rozwiązywaniu sporów w sprawach własności intelektualnej. Regularnie bierze udział jako ekspert w debatach publicznych i wystąpieniach dotyczących prawnych aspektów sztucznej inteligencji. Prowadzi wykłady dotyczące prawa nowych technologii na Uczelni Łazarskiego w ramach studiów podyplomowych „Prawo w biznesie nowych technologii”.

Ekspertka w dziedzinie kompetencji menadżerskich i pracowniczych oraz zarządzania konfliktem w zespołach. Prawnik i doradca podatkowy, redaktor naczelna Monitora Podatkowego. Realizuje się także jako trener biznesu, coach (certyfikat ICC), team coach, facylitator action learning i mentor. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego i SGH w Warszawie. Od 20 lat prowadzi szkolenia zespołowe dla firm, administracji i służb oraz wieloetapowe sesje coachingu indywidualnego, grupowego i kryzysowego. Zrealizowanych ponad 400 sesji problemowych w modelu action learning dla tak wymagających odbiorców jak funkcjonariuszki i funkcjonariusze Służby Więziennej, czyni ją ekspertem i praktykiem, w zakresie  rozwiązywania konfliktów, modelowania zachowań w organizacji i komunikacji interpersonalnej. Pomaga organizacjom efektywnie przeprowadzać i zarządzać procesami zmiany, w obszarze kompetencji pracowniczych i liderskich. Wspiera je w skutecznym i etycznym działaniu, wdrażaniu kultury wartości oraz rozwiązywaniu problemów, w oparciu o własny potencjał. Jest autorką i współautorką licznych programów mentoringowych wdrażanych, w kancelariach prawnych i organizacjach otoczenia biznesu. Specjalizuje się również w zapobieganiu i przeciwdziałaniu niepożądanym zjawiskom z zakresu naruszenia praw pracowniczych i standardów etyki (mobbing, dyskryminacja, konflikty w zespole). Realizowane przez nią autorskie szkolenia i webinaria z zakresu skalowania i wyceny usług prawnych, cieszą się dużym zainteresowaniem i uznaniem odbiorców. Prowadzi indywidualne programy rozwojowe dla liderów i wyższej kadry menedżerskiej.

Iwona Kordjak to osoba o wielu pasjach i talentach zorientowana na wspieranie wzrostu efektywności i komfortu pracy jednostek, zespołów i organizacji. Jest także autorką artykułów i publikacji z zakresu kompetencji menadżerskich i pracowniczych. Prowadziła szkolenia otwarte i zamknięte, warsztaty, coachingi i treningi m.in. dla: Naczelna Rada Adwokacka, Wielkopolska Izba Adwokacka, Okręgowa Izba Radców Prawnych w Warszawie, Wydawnictwo C.H. Beck, BDO Spółka z o.o., Urząd Marszałkowski w Warszawie, Politechnika Gdańska Filmoteka Narodowa - Instytut Audiowizualny, PGNiG.

Jako wykładowca i szkoleniowiec, pozostaje otwartą na nowe wyzwania i możliwości rozwoju. To pozwala jej efektywnie łączyć wiedzę ekspercką z praktycznym doświadczeniem.

Praktyk zarządzania i ekspertka w dziedzinie budowania kultury organizacyjnej, zarządzania zmianą, controllingu i analizy strategicznej. Absolwentka Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, (Polityka gospodarcza i strategia przedsiębiorstw), studiów podyplomowych na Politechnice Gdańskiej (Controlling w zarządzaniu) oraz Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów (Studium Doskonalenia Umiejętności Menedżerskich). Prelegentka konferencji naukowych i biznesowych. Wykładowca akademicki i szkoleniowec (Akademia Wymiaru Sprawiedliwości, Wyższa Szkoła Administracji, Uniwersytet Jagielloński, Wyższa Szkoła Bankowa, Politechnika Gdańska, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu). Obszarem jej specjalizacji są: controlling operacyjny, controlling personalny, strategia i planowanie, kierowanie i zarządzanie kompetencjami społecznymi. Współtworzy i realizuje programy studiów podyplomowych m.in. dla tak wymagającego grona odbiorców, jak kadra kierownicza i dowódcza służb operacyjnych i mundurowych, w ramach których przekazuje swoją wiedzę i doświadczenie z zakresu strategii i kierowania zespołami. W realizowanych projektach szkoleniowych, wykładach i ćwiczeniach, umiejętnie łączy doświadczenie zdobyte podczas wieloletniej pracy na stanowiskach menadżerskich i w strukturach zarządu z najnowszą  wiedzą i osiągnięciami nauk o zarządzaniu. Wykorzystując aktywnie innowacyjne formy i techniki nauczania, współtworzyła cykl webinarów z zakresu zarządzania dla prawników w ramach Akademii CH Beck.
Anna Kunicka to profesjonalistka i pasjonatka swojej dziedziny. W działaniu i pracy  kieruje się zasadą, że największą wartością w każdej organizacji jest człowiek.

Absolwent Wydziału Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej. Stypendysta na Otto Friedrich Uniwersität Bamberg, w Niemczech.

Obecnie samodzielny Trener biznesu i Konsultant z dwudziestopięcioletnim doświadczeniem w zakresie samodzielnego prowadzenia projektów i wdrożeń systemów z zakresu: Rachunkowości Zarządczej, Budżetowania, Controllingu i Zarządzania Płynnością finansową w ponad 50 firmach, różnych branż.

Od ponad dwudziestu lat współpracownik wielu firm szkoleniowych, trener o dorobku ponad 3000 dni szkoleniowych dla firm. Wykładowca na Podyplomowych Studiach: MBA, Zarządzania Finansami i Zarządzania Projektami.

Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów, Akademia Leona Koźmińskiego, Uczelnia Łazarskiego, Uniwersytet Śląski. Ma w swoim dorobku:

-  ponad 500 wykładów i warsztatów wewnętrznych dla firm,

-  zajęcia na Studiach MBA (ponad 70 edycji),

- zajęcia na Podyplomowych Studiach Zarządzania Finansami (ponad 90 edycji),

- zajęcia na Podyplomowych Studiach Zarządzania Projektami (ponad 70 edycji),

- zajęcia na Podyplomowych Studiach Zarządzania Finansami Aptek (10 edycji).

Jest promotorem ponad 250 prac dyplomowych Studiów MBA.

Z wykształcenia  matematyk, z praktyki informatyk, odnoszący sukcesy  przedsiębiorca i manager. Jako doradca, coach i mentor wspomaga   organizacje we wprowadzaniu skutecznych strategii zmiany, rozwoju potencjału i tworzenia innowacji. Wykładowca na studiach podyplomowych i MBA (Uniwersytet Dolnośląskim DSW we Wrocławiu,   Uniwersytet Łódzki, Politechnika Łódzka). Jego nieszablonowe i nowoczesne podejście do wiedzy, nauczania i dydaktyki, wynika wprost z bogatego doświadczenia biznesowego i akademickiego. Ponad 30 letnie doświadczenie w branży  IT i zarządzaniu rozwojem oprogramowania, w tym oprogramowania inżynierskiego, czyni go ekspertem w dziedzinie algorytmów, metod numerycznych i sztucznej inteligencji. Stworzył własną bibliotekę dla potrzeb obliczeń numerycznych. Jako SDM na Uniwersytecie Łódzkim zaprojektował i współtworzył systemy HR, Payroll, rekrutacji elektronicznej oraz inne na potrzeby uczelni. Pełniąc funkcję CIO, koordynował wdrożenia wielomodułowych  systemów klasy ERP. Jako CTO w firmie PCG Academia ulepszał i optymalizował procesy wytwarzania oprogramowania. Obszarem jego aktywności naukowej i dydaktycznej są zagadnienia z zakresu przywództwa, zarządzania zmianą i transformacją organizacyjną, skalowania biznesu, optymalizacji pracy zespołów IT. W realizowanych wykładach i prowadzonych zajęciach łączy teorię z praktyką, odwołując się do swoich licznych sukcesów i doświadczeń. Prywatnie dr Sobieski to odpowiedzialny mąż i ojciec, który mimo wielu niepowodzeń, a właśnie może dzięki nim, wieży, że życie to ciągła zmiana i by umieć świadomie przez nie przejść należy się uczyć i mądrze korzystać z porażek. Prywatnie zapalony fotograf, pisarz i astrolog.