Rekrutacja otwarta
MBA Healthcare Innovation & Technology – MBA HIT
Innowacje i technologie medyczne w zarządzaniu ochroną zdrowia
Program opracowany i realizowany przez Uczelnię Łazarskiego w ramach projektu pn. „Kompetencje na rzecz rozwoju innowacyjnego sektora ochrony zdrowia. Innowacje i technologie kluczem do wzrostu wartości zdrowotnej i budowy zrównoważonego systemu”, na podstawie umowy nr 2023/ABM/06/00010 – 00. Projekt finansowany jest ze środków budżetu państwa przez Agencję Badań Medycznych w ramach konkursu nr ABM/2023/6 na opracowanie i realizację autorskiego programu studiów podyplomowych z zakresu nauk biomedycznych.
MBA Healthcare Innovation & Technology (MBA HIT) to nowoczesny program studiów podyplomowych skierowany do osób pragnących zdobyć kompetencje na przecięciu technologii, innowacji i zarządzania w ochronie zdrowia.
I edycja: III.2024 - XII.2025, II edycja: I.2025 - XII.2026
Opis kierunku i cele kształcenia
MBA HIT to odpowiedź na rosnące zapotrzebowanie rynku na liderów, którzy potrafią łączyć wiedzę o systemie ochrony zdrowia z nowoczesnym podejściem do innowacji i zarządzania projektami. Program został stworzony przez Uczelnię Łazarskiego we współpracy z czołowymi ekspertami z branży med-tech, wykorzystując 10 lat doświadczenia w kształceniu menedżerów ochrony zdrowia.
Cele kształcenia:
- Nauczysz się projektować i wdrażać innowacje w sektorze ochrony zdrowia.
- Poznasz cały cykl rozwoju technologii – od idei do komercjalizacji.
- Zdobędziesz umiejętności zarządzania projektami badawczymi i klinicznymi.
- Będziesz pracować w interdyscyplinarnych zespołach nad realnymi projektami.
- Rozwiniesz swoje kompetencje przywódcze i umiejętność podejmowania decyzji w zmiennym otoczeniu biznesowym.
Innowacje, które zmieniają medycynę. Ty możesz być ich częścią
Technologie medyczne napędzają globalny rozwój. MBA HIT to odpowiedź na potrzeby rynku – program, który przygotowuje liderów do wdrażania innowacji w ochronie zdrowia. Od idei do komercjalizacji.
Dla kogo są to studia?
Budowa sektora, zorientowanego na wzrost wartości zdrowotnej, zrównoważonego i odpornego na kryzysy, wymaga silnych przywódców, zdolnych do podejmowania krytycznych decyzji i nieszablonowego myślenia, autentycznych, etycznych i odpowiedzialnych. Program MBA HIT pozwala zbudować i wzmocnić swoją wizję globalnego biznesu, zrozumieć wpływ technologii i innowacji na ekosystem opieki zdrowotnej, poznać uwarunkowania i czynniki sukcesu wprowadzania nowego produktu lub usługi na rynek oraz rozwinąć nowe perspektywy rozwoju poprzez współudział w tworzeniu nowych, wartościowych rozwiązań technologicznych.
Wsparcie w ramach projektu skierowane jest do:
- osób zatrudnionych w sektorze biomedycznym:
- pracowników podmiotów leczniczych w rozumieniu ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej,
- osób wykonujących zawód medyczny,
- osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach o profilu farmaceutycznym, wyrobów medycznych, rozwiązań IT dla sektora ochrony zdrowia, badań klinicznych, biotechnologicznym - niezależnie od formy zatrudnienia,
- pracowników uczelni wyższych o profilu biomedycznym,
- pracowników administracji systemu ochrony zdrowia i obszaru zdrowia publicznego, z wyłączeniem pracowników Agencji Badań Medycznych.
- będących absolwentami studiów II stopnia lub jednolitych studiów magisterskich:
- którzy dobrowolnie zadeklarowali chęć uczestnictwa w studiach podyplomowych, tzn. nie są delegowani przez pracodawcę do uczestnictwa w programie,
- których doświadczenie zawodowe wynosi minimum dwa lata.
Program nauczania
Organizacja zajęć: program trwa cztery semestry (460h), zajęcia rozpoczynają się w drugiej połowie marca, odbywają się 1-3 razy w miesiącu w formie dwudniowych (sobotnio-niedzielnych) sesji w godz. 9:00 - 17:00, 40% godzin planowanych w wersji zdalnej lub asynchronicznej.
Moduł I. Wizja rozwoju (118h)
Moduł I. Wizja rozwoju (118h)
- Zarządzanie strategiczne
- Zarządzanie zmianą i Leadership
- Decision making
- Zrównoważony rozwój
- Finanse przedsiębiorstw
- Budżetowanie i controlling
- Marketing strategiczny
- Digital Marketing
- Zarządzanie procesowe
- Zarządzanie wiedzą i własność intelektualną
- Gra strategiczna
Moduł II. Eco system ochrony zdrowia (60h)
Moduł II. Eco system ochrony zdrowia (60h)
- Modele organizacji i finansowania ochrony zdrowia
- Value Based Healthcare - nowy paradygmat w ochronie zdrowia
- Innowacje w ochronie zdrowia
- AI w zdrowiu
- Technologie medyczne - trendy i procesy rozwoju
- HTA - perspektywa centralna i szpitalna
- Finansowanie usług zdrowotnych i technologii medycznych
- Prawne aspekty sektora ochrony zdrowia w kontekście innowacyjnych technologii medycznych
Moduł III. Przywództwo 2.0 (64H)
Moduł III. Przywództwo 2.0 (64H)
- Warsztat samoświadomości lidera
- Konflikt i negocjacje
- Warsztat skutecznej komunikacji
- Coaching przywództwa i rozwoju kariery
- Kierowanie zespołem i zarządzanie relacjami
- Psychologia w zarządzaniu
- Warsztat kreatywności i innowacyjności
- Praktyka Networkingu
Moduł IV. New Product Development - od idei do komercjalizacji (104h)
Moduł IV. New Product Development - od idei do komercjalizacji (104h)
- Droga rozwoju technologii - od idei do rynku. Aspekty biznesowe i rejestracyjne
- Projektowanie i analiza eksperymentów. Ewaluacja i ocena przedkliniczna
- Strategie i modele biznesu w branży wysokich technologii
- Zarządzanie projektami high-tech - rozwój technologii B+R. Perspektywa badacza, ośrodka, instytucji finansującej
- Zarządzanie biznesem innowacyjnym
- Źródła finansowania działalności innowacyjnej w ochronie zdrowia
- Warsztat negocjacji z inwestorami
- Wycena projektów badawczych na potrzeby komercjalizacji
- Prezentacja i storytelling: jako narzędzie do budowania silnych marek
- Strategie marketingowe dla przedsięwzięć innowacyjnych
Moduł V. Badanie kliniczne nowej technologii (56h)
Moduł V. Badanie kliniczne nowej technologii (56h)
- Wprowadzenie do badań klinicznych
- Podstawy prawne badań klinicznych
- Podstawy etyczne badań klinicznych
- Badania przedkliniczne i badania niekomercyjne
- Rejestracja badania klinicznego
- Rola URPL
- Podstawy biostatystyczne dobrego badania klinicznego. Analiza wyników badań klinicznych
- Podstawy ekonomiczne dobrego badania klinicznego
- Tworzenie dokumentacji badania
- Badacz, koordynator, ośrodek - role i zadania
- Ośrodek wsparcia badań klinicznych
- Sponsor i CRO. Feasibility. Zarządzanie badaniem jako projektem
- Monitorowanie badań klinicznych
- Bezpieczeństwo leków i badania IV fazy
- Badania biodostępności i równoważności biologicznej. Badania faz wczesnych
- Badania kliniczne wyrobów medycznych
- Odrębności badań klinicznych w różnych dziedzinach medycyny
Moduł VI. Praktyka innowatora (58h)
Moduł VI. Praktyka innowatora (58h)
- Case study - Sucess stories
- „Failure cases as powerfull lessons”
- Wizyta studyjna w akademickim Centrum Tranferu Technologii
- Wizyty studyjne u Partnerów industrialnych - Praktyka rozwoju innowacji (wybór z pośród dwóch propozycji)
- Measuring Impact - target, breath and depth of change
- Sesja coachingowa
- Metodologia projektu dyplomowego. Vision, Value proposition, Validation – project pitching roadmap
- Seminarium dyplomowe
Warunki ukończenia programu
Warunki ukończenia programu
- uzyskanie wszystkich efektów uczenia się określonych w programie studiów podyplomowych- potwierdzone uzyskaniem pozytywnych wyników z zaliczeń wszystkich wymaganych modułów/przedmiotów
- uzyskanie 64 punktów ECTS wymaganych do ukończenia studiów podyplomowych
- wymagana minimalna obecność na poziomie określonym Regulaminie studiów podyplomowych (min.80% obecności)
- przygotowanie i obrona pracy dyplomowej przed Komisją egzaminacyjną
Harmonogram MBA HIT
Informujemy, że są to wstępne daty zjazdów. Dokładny i pełny harmonogram dostępny będzie na Wirtualnej Uczelni.
Korzyści z wyboru studiów
- Uczysz się na realnych projektach. MBA HIT stawia na praktykę – zamiast teorii otrzymujesz konkretne narzędzia i doświadczenie. Pracujesz w interdyscyplinarnym zespole nad rzeczywistym projektem, pod okiem ekspertów z branży. Analizujesz sukcesy i porażki firm z rynku med-tech i uczysz się, jak działać skutecznie w praktyce.
- Poznajesz pełny cykl innowacji – od idei do wdrożenia. Dzięki zastosowaniu metodologii CIMIT „HealthTech Innovation Cycle” nauczysz się planować, rozwijać i wdrażać innowacje medyczne. W programie znajdziesz też najnowsze narzędzia, m.in. AI, prompt engineering, analizę danych i inne technologie przyszłości.
- Rozwijasz kompetencje lidera i poznajesz siebie. Unikalny program przywództwa i rozwoju osobistego w oparciu o indywidualne sesje coachingowe oraz międzynarodowe certyfikowane metody, w tym:
- RMP Reiss Motivation Profile została opracowana przez prof. Stevena Reissa, psychologa klinicznego na Ohio State University. Narzędzie spełnia wysokie standardy psychometryczne włącznie z polską normą kulturową. Słuchacze otrzymają obszerny raport indywidualny, zawierający opis każdego z 16 obszarów wraz z rekomendacjami. Podczas zajęć otrzymają wskazówki dotyczące wykorzystania kwestionariusza do pogłębienia samoświadomości oraz wzmocnienia kompetencji przywódczych.
- Model synchronizacji zespołu Alexandra Osterwaldera, który jest praktycznym narzędziem do projektowania i optymalizacji procesów zespołowych, jak komunikacja, koordynacja, zaangażowanie czy kultura. Model opiera się na siedmiu elementach: celu, strukturze, ludziach, procesach, normach, motywacji i wynikach. Każdy z nich ma wpływ na jakość synchronizacji zespołu, czyli stopień, w jakim członkowie zespołu są skoordynowani i zaangażowani w realizację wspólnego celu.
- Model empatii taktycznej, opracowany przez FBI Training Academy w Quantico. To technika rozwiązywania konfliktów i negocjowania w sytuacjach kryzysowych. Metodyka ta wykorzystuje empatię jako narzędzie do budowania zaufania i porozumienia z drugą stroną. Empatia taktyczna nie oznacza zgody ani akceptacji, lecz zrozumienie perspektywy i emocji drugiej osoby. Aby skutecznie stosować tę metodę, należy używać odpowiednich technik komunikacyjnych, takich jak aktywne słuchanie, parafraza, etykiety emocjonalne czy pytania otwarte.
- Points of you, Design Thinking, Trusted Advisor methodology.
- Uczysz się od ekspertów z Polski i zagranicy. Zajęcia prowadzą doświadczeni praktycy i naukowcy z zakresu zarządzania, innowacji, medycyny i biotechnologii. Uczysz się od osób, które wdrażają nowoczesne rozwiązania w praktyce – w szpitalach, firmach technologicznych i startupach.
- Zdobywasz kontakty, które otwierają drzwi. MBA HIT to również intensywny networking: spotkania z przedstawicielami sektora ochrony zdrowia, inwestorami, startupami i instytucjami finansującymi rozwój technologii. Wymieniasz doświadczenia z osobami, które – podobnie jak Ty – chcą tworzyć realne zmiany w systemie.
Kadra
Ligia Kornowska
Joanna M. Moczydłowska
Profesor nauk społecznych, konsultant w obszarze doradztwa personalnego oraz diagnozy relacji w organizacjach, autorka i współautorska bestsellerów wydawniczych tj. Zjawiska kryzysowe w organizacji, Przemysł 4.0 (?). Ludzie i technologie.
Marek Adamski
Przedsiębiorca i manager, doradca i konsultant biznesowy, kieruje projektami wdrożeniowymi systemów wspomagających zarządzanie procesami HR i BI w największych polskich i międzynarodowych organizacjach.
Paweł Bogusław
Małgorzata Gałązka-Sobotka
Dziekan Centrum Kształcenia Podyplomowego, Dyrektor Instytutu Zarządzania w Ochronie Zdrowia Uczelni Łazarskiego. Od 2015 r. wiceprzewodnicząca Rady Narodowego Funduszu Zdrowia. Dyrektor programu MBA w Ochronie Zdrowia
Jakub Gierczyński
Iwona Kowalska-Bobko
dr hab. n. med. Justyna Esthera Król-Całkowska, prof. UŁa
Pełnomocnik Dziekana do spraw Rozwoju prawa w ochronie zdrowia, Kierownik Katedry Prawa Międzynarodowego i Europejskiego
Maria Węgrzyn
Partnerzy
Opłaty za studia
Studia MBA
czesne
3 raty
6 rat
9 rat
MBA Healthcare Innovation & Technology – MBA HIT
35000 zł
35000 zł
36200 zł
36800 zł
- opłata rekrutacyjna w wysokości 200zł
- 10% zniżki przy zapisie do 30 czerwca i spełnieniu wymogów rekrutacyjnych**
- 20% zniżki dla absolwentów Uczelni Łazarskiego**
*opłata za całość studiów obowiązuje do 30.11.2025 r.
**zniżki nie łączą się z innymi zniżkami
Zasady rekrutacji
Równość szans i przejrzystość procesu
Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z polityką równych szans. O przyjęciu na studia decyduje spełnienie wymogów formalnych oraz liczba punktów uzyskanych za odpowiedzi na pytania otwarte zawarte w formularzu zgłoszeniowym.
Pracownicy jednej jednostki organizacyjnej lub przedsiębiorstwa mogą stanowić maksymalnie 20% uczestników danej edycji studiów podyplomowych.
Warunkiem przyjęcia zgłoszenia na studia jest:
- Spełnienie wymagań rekrutacyjnych, o których mowa powyżej.
- Odpowiedź na wskazane 3 pytania otwarte w ramach formularza zgłoszeniowego.
- Wypełnienie kompletnego formularza zgłoszeniowego, który dostępny jest na stronie: https://rekrutacja-ckp.lazarski.pl/
- Dołączenie wymaganych dokumentów:
skan dyplomu ukończenia studiów II stopnia lub jednolitych studiów magisterskich,
CV z informacjami o aktualnym miejscu pracy, stanowisku, doświadczeniu kierowniczym/koordynacyjnym oraz zawodowym w sektorze ochrony zdrowia,
skan deklaracji udziału w projekcie oraz oświadczenia woli (zgodnie ze wzorem umowy),
dokument potwierdzający znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 – jeżeli dotyczy,
zaświadczenie o niepełnosprawności – jeżeli dotyczy.
Procedura podpisywania umowy
Kandydaci i kandydatki zakwalifikowani do udziału w projekcie:
doręczają oryginały wymaganych dokumentów oraz okazują dowód osobisty do weryfikacji,
podpisują umowę za pośrednictwem platformy Autenti – bezpłatnej platformy do podpisywania umów elektronicznych.
Czas na dopełnienie formalności wynosi 14 dni od momentu otrzymania potwierdzenia przyjęcia do projektu.
Harmonogram rekrutacji:
- 28 października - 12 listopada 2024 r. - I etap rekrutacji
- 26 listopada 2024 r. - ogłoszenie wyników I etapu rekrutacji
- 1-14 grudnia 2024 r. - II etap rekrutacji (rozmowy kwalifikacyjne w formie online)
- 20 grudnia 2024 r. - ogłoszenie wyników II etapu rekrutacji
O przyjęciu na studia podyplomowe decyduje łączna liczba uzyskanych punktów. Szczegółowe informacje dotyczące rekrutacji zawarte są w Regulaminie rekrutacji.
