Konkurs Top Manager w kategoriach HR i Kadry to nie tylko okazja do sprawdzenia swojej wiedzy z zakresu "miękkiego" HR-u i prawa pracy, ale także możliwość rozwoju niezbędnych w codziennej pracy umiejętności oraz wymiany doświadczeń z innymi przedstawicielami z branży.
Na uczestników tegorocznej edycji czekają m.in. testy wiedzy, testy kompetencji oraz warsztat, które nie tylko pozwolą wyłonić Top Managera w kategoriach HR i Kadry, ale stanowić będą dla Uczestników wartość merytoryczną, dzięki możliwości wzbogacenia wiedzy oraz rozwoju umiejętności potrzebnych każdemu menedżerowi i ekspertowi. W kolejnych etapach Uczestnicy otrzymają także coraz bardziej pogłębioną i zindywidualizowaną informację zwrotną.
Główną nagrodą w konkursie Top Manager w kategorii HR są prestiżowe studia: Executive MBA for Human Resources Professionals na Uczelni Łazarskiego, natomiast w kategorii Kadry: studia podyplomowe z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych - kadry i płace na Uczelni Łazarskiego.
Organizatorem konkursu jest Wydawnictwo Wolters Kluwer, a Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego jest Partnerem przedsięwzięcia.
W jury konkursowym zasiadają m.in. dr Małgorzata Gałązka-Sobotka, Dyrektor Centrum Kształcenia Podyplomowego i Dyrektor Rady Programowej Executive MBA for Human Resources Professionals na Uczelni Łazarskiego oraz dr Magdalena Rycak, Kierownik studiów podyplomowych Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych - kadry i płace na Uczelni Łazarskiego.
Więcej informacji o konkursie: www.tophrmanager.pl