O zdrowej rywalizacji mówimy, gdy skutkuje ona poprawą umiejętności oraz zwiększa nasze zaangażowanie w wykonywaną czynność. Zdrowa rywalizacja jest pożądana w każdym aspekcie życia, zwłaszcza w aktywności zawodowej. To ona sprawia, że aktywnie i z werwą realizujemy cele osobiste i organizacji.
Co jednak robić, jeśli w naszej codziennej pracy HR-owca nie czujemy się wystarczająco zmotywowani do zdobywania najwyższych szczytów? Warto spróbować swoich sił i przetestować wiedzę i umiejętności w konkursie Top HR Manager! Zdrowa rywalizacja będzie towarzyszyć uczestnikom konkursu na każdym kroku. W ósmej edycji Top HR Managera masz unikalną możliwość uczestniczenia w warsztatach, Assessment Center i grach, które skutecznie zaostrzą twój apetyt do zdobycia cennych nagród i tytułu najlepszego HR-owca w Polsce!
Zdrowa rywalizacja, możliwość porównania umiejętności i cenne nagrody - to sprawia, że chętnie zgłaszamy swój udział w różnych konkursach. Startowanie w konkursach jest częścią życia każdego ucznia. Niestety z wiekiem rezygnujemy ze sprawdzania swoich umiejętności i rozwijania kompetencji poza miejscem pracy. Rywalizację ograniczamy do minimum. A szkoda.
Okazuje się bowiem, że branżowe konkursy są niesamowitą okazją do rozwoju osobistego. Szczęśliwie, HR-owcy coraz częściej dostrzegają potrzebę ewaluacji swoich kompetencji i umiejętności. Na co dzień pracujemy nad rozwojem zawodowym pracowników w firmie, jednak zapominamy o tym, że dobry HR-owiec stale powinien uzupełniać swoją wiedzę i być na bieżąco z trendami w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
The Australian HR Awards 2015, HR Excellence Awards, HR Executive of The Year i HR Distinction Awards w Wielkiej Brytanii, HR Leadership & Management Awards w Irlandii - to zaledwie kropla w morzu konkursów, w których mogą sprawdzić się HR-owcy na różnych szczeblach. Od ośmiu lat również polscy specjaliści zarządzania zasobami ludzkimi, osoby odpowiadające za politykę HR w firmach, mogą powalczyć o tytuł najlepszego HR-owca w kraju. W konkursie Top HR Manager liczy się wiedza, zainteresowania, pasja związane z HR, plany rozwoju kariery zawodowej w obszarze personalnym oraz pomysły na nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi.
Sława, pieniądze i wielka kariera - czy i tym razem czekają na zwycięzcę ósmej edycji konkursu Top HR Manager? Sprawdź! Spróbuj swoich sił i zgłoś udział w konkursie TUTAJ.
Partnerami konkursu są: Uczelnia Łazarskiego, Instytut Gaussa, Knowledge Brasserie, EY, Serwis HR, Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Navigator Prawa Pracy, Personel Plus.
Poszczególne etapy konkursu i nagrody ufundowane przez Uczelnię Łazarskiego możesz sprawdzić TUTAJ.