Celem badania jest popularyzacja nowoczesnych i praktycznych modeli oraz rozwiązań IT dla HR, a także poszerzanie i przekazywanie wiedzy o oczekiwaniach, trendach i wyzwaniach rynkowych w związku z prezentowaniem pracownikom raportów łącznych korzyści z pracy (ang. Total Rewards Statement).
Badanie zostanie przeprowadzone od 6 listopada do 30 listopada 2019 r. Wyniki zaś zaprezentowane na warsztacie Klubu Compensation & Benefits na Uczelni Łazarskiego 12 grudnia 2019 r.