Ekspert ds. komunikacji korporacyjnej i relacji inwestorskich.

Specjalista w zakresie komunikacji korporacyjnej, relacji inwestorskich i PR finansowego. Komunikacją marketingową zajmuje się od 2007 roku. Przez pierwsze lata kariery pracował w polskich oddziałach największych globalnych agencji PR – Edelman Polska, H+K Strategies oraz MSL Group. Następnie przez rok pełnił funkcję rzecznika prasowego FM Banku, a w latach 2011-2017 pracował w międzynarodowym Domu Maklerskim X-Trade Brokers, gdzie był Dyrektorem PR na Polskę i Europę Centralną. Od lipca 2018 roku do marca 2019 zajmował stanowisko dyrektora komunikacji korporacyjnej w grupie Open Finance. Obecnie prowadzi własną działalność doradczą. Jest członkiem Rady Ekspertów fundacji Rada Biznesu, a także przewodniczącym Rady Programowej fundacji Invest Cuffs.

Absolwent stosunków międzynarodowych na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz studiów doktoranckich w Szkole Głównej Handlowej na kierunku ekonomia. Ukończył także London School of Public Relations. Od 2015 roku wykłada relacje inwestorskie w Instytucie Dziennikarstwa Uniwersytetu Warszawskiego.

Związała się z branżą Executive Search w 2006, zaraz po studiach z psychologii społecznej. Na przestrzeni ostatnich 14 lat, zbudowała silne więzi z kandydatami i klientami z regionu CEE. Doświadczenie Ewy obejmuje bliską współpracę z organizacjami zarówno polskimi, jak i międzynarodowymi z różnych sektorów (IT, Produkcja, Farmacja, FMCG). Buduje dla swoich klientów strategie poszukiwania talentów jak i programy oceny kompetencji.  

Zdobyła swoje doświadczenie w dwóch firmach, które są czołowymi graczami w branży Executive Search, a jedna z nich znajduje się w pierwszej piątce światowych firm tej branży. Uzyskała tytuł Magistra Psychologii Społecznej na Uniwersytecie SWPS. Ukończyła również dwa podyplomowe kierunki:Prawo Pracy na Uniwersytecie Warszawskim w 2013 roku oraz Leadership 2.0 w Szkole Głównej Handlowej w 2016 roku.

Dyrektorem Zespołu doradztwa Strategy & Operations dla sektora finansowego w Polsce, jednocześnie lider centrum kompetencji w zakresie doradztwa biznesowego dla instytucji finansowych w Regionie CEE. Posiada 15 letnie doświadczenie pracy w sektorze finansowym (bankowość i consulting), w tym w roli

dyrektora zarządzającego w europejskiej grupie bankowej. Specjalizuje się w tworzeniu strategii i prowadzeniu złożonych transformacji biznesowych i operacyjnych. Realizuje projekty dla polskich oraz międzynarodowych instytucji finansowych (w tym Grup bankowych z Austrii, Francji i Rosji). Entuzjasta nowych technologii i analityki danych w usługach finansowych, wspiera innowacje i transformacje sektora finansowego w Polsce i Regionie. W ostatnich latach aktywnie wspierał banki w budowie nowych modeli biznesowych i operacyjnych oraz nowych strategii omnikanałowych opartych o wykorzystanie danych i nowych technologii. Prowadził także mentoring firm fintech w ramach PwC Startup Collider. Praktyk sprzedaży oraz jeden z liderów rozwoju metod analitycznych dla zarządzania sprzedażą w ramach PwC w Polsce i globalnie. Posiada certyfikacje w zakresie kierowania projektami, analizy biznesowej, budowy Customer Experience, jest też certyfikowanym Lean Six Sigma Master Black Belt.

Zarządzał sprzedażą i marketingiem w wielu organizacjach. Od 20 lat prowadzi szkolenia, warsztaty i seminaria w których wzięło udział kilkanaście tysięcy osób (ponad 2500 zrealizowanych dni szkoleniowych). Zarządzał lub współzarządzał jednymi z największych biznesowych wdrożeń edukacyjnych w Polsce. Trener i partner w uznanych organizacjach doradczo – szkoleniowych. Uczestnik projektu Mastery Club Harvard Business Review Polska, konsultant typów psychologicznych JTI i Extended DISC, laureat nagrody Menedżer Najwyższej Jakości 2009. Certyfikowany trener i coach IMC, Hous of Skills, Sandler Training. Autor projektu System Edukacji Menedżerskiej ZEBRA®

Jako Konsultant HR, od ponad 14 lat, pomagam menedżerom tworzyć środowisko pracy, dzięki któremu realizują swoje cele biznesowe, a pracownikom pracuje się lepiej i są bardziej zaangażowani. Wspieram ich we wszystkich procesach HR, w tym w rekrutacji i selekcji, motywowaniu pracowników, przejściu przez zmianę, w ich własnym rozwoju i budowaniu ich zespołów. Prowadziłem liczne projekty: oceny pracowniczej, due dilligance, rekrutacyjne, Assessment i Development Center, badania opinii pracowników. Prowadzę szkolenia i warsztaty w następujących obszarach: rozwój kompetencji menedżerskich, budowanie zespołów, oceny pracowniczej, feedbacku, integracyjne. Specjalizuję się w projektowaniu systemów służących ocenie pracowniczej i budowaniu modeli kompetencyjnych. Jestem osobą empatyczną i zaangażowaną w realizację zadań. Łatwo nawiązuje kontakty, lubię pracować zarówno indywidualnie jak i w zespole, chętnie podejmuję się nowych wyzwań i elastycznie podchodzę do zmieniającej się rzeczywistości.

Założyciel Leanpassion – lidera transformacji LEAN STRATEGY w Polsce. Zdobył doświadczenie, współpracując z ponad 300 firmami, między innymi Solaris, Infosys, MAN, mLeasing, EFL, Amway, Credit Agricole, P&G, PZU, Allianz, LOT, PKP Intercity, Fresh Logistics, Capgemini, Adamed, Mars, Medicover, Wavin. Autor książki „Strategia LEAN-Dlaczego w WIELKICH FIRMACH ludzie nie mogą doczekać się PONIEDZIAŁKÓW?”, która odchodzi od stereotypowego postrzegania LEAN jako narzędzi i projektów wdrożeniowych, a kładzie nacisk na autorski, 5-krokowy proces transformacji strategicznej. Współzałożyciel start upu Sherlock Waste – aplikacji zmieniającej frustrację w innowację.

Jego motto to "Wielkie Firmy i Szczęśliwi Ludzie”.

Założyciel i lider Greenhat Innovation, gdzie współtworzy innowacje, rozwiązując realne problemy biznesowe i społeczne. Specjalizuje się w projektowaniu strategii, projektowaniu usług oraz futures thinking. W zespole Greenhat realizował projekty strategiczne m.in. dla Allegro, ING Bank, BZ, WBK, Raiffeisen Polbank, Ergo Hestia, Amica Wronki, Urząd Patentowy, Endo, PKP Energetyka, Śląski Klaster Designu, Otomoto, Polpharma, Tatrzański Park Narodowy, Uniwersytet SWPS, TFI BZ WBK, Allianz, Składy VOX, YES, SELENA, PZU, mBank. W 2016 roku był liderem prac nad Strategią Rozwoju Miasta Poznania oraz strategią komunikacji miasta, które powstawała w procesie design thinking, angażując ponad 600 mieszkańców w proces współtworzenia. Współautor programu studiów i kierownik studiów podyplomowych. Projektowanie Usług / Service Design na Uniwersytecie SWPS. Prowadzi i facylituje zajęcia z projektowania usług, propozycji wartości, modelowania biznesu i współtworzenia wartości na Uniwersytecie SWPS.

• Psycholog

• Absolwent Uniwersytetu Gdańskiego

• Trener i konsultant z 20 letnim doświadczeniem w realizacji projektów dla organizacji biznesowych

• Wykładowca na studiach MBA (Master of Bussiness Administration) GFKM

• Facylitator London Bussiness School

• Absolwent Podyplomowego Studium Terapii Poznawczo - Behawioralnej SWPS

• Certyfikowany coach organizacji International Coaching Community

• Specjalista w zakresie przywództwa i współpracy w biznesie

• Prezes Stowarzyszenia Nauk Behawioralnych w Zastosowaniu Biznesowym i Społecznym

Inspirujący mówca, mentor. Niestrudzony orędownik i pasjonat idei networkingu. Mingling maven – poprowadził ponad 1300 sesji networkingowych dla przeszło 130.000 uczestników. W lutym 2006 wprowadził na rynek krajowy firmę BNI Polska. Obecnie jest prezesem spółki szkoleniowo-doradczej Akademia Rekomendacji. Prowadzi Networking Concierge Club, Sesje Pozytywnych Relacji na eventach.

Poprzednio: Prezes Jobpilot Polska; HR Sector Sales Manager – SAP Polska; Managing Director – Neumann Management Institute; Dyrektor Polskiej Międzynarodowej Szkoły Zarządzania. Absolwent Wydziału Elektroniki Politechniki Warszawskiej. Certyfikowany konsultant OD (OD Institute Ohio). Nauczyciel przedsiębiorczości (Babson College). Certyfikowany coach ICC (International Coaching Community). W latach 2003 członek Zarządu PSZK. Od 2006 Prezes Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców w Polsce.