Programme description and objectives
Are these studies for you?
Study programme
Programme benefits
Academic staff
dr Magdalena Rycak
Dyrektor Instytutu Prawa Zatrudnienia i Work-Life Balance w Uczelni Łazarskiego. Kierownik studiów podyplomowych "Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych - Kadry i Płace” oraz "Ochrona Danych Osobowych i Zarządzanie Bezpieczeństwem Informacji".
dr Artur Rycak
Adwokat, doktor nauk prawnych, prawnik zarządzający w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR. Obecnie obsługujący największe polskie i międzynarodowe spółki i korporacje w sporach sądowych oraz w ramach doradztwa z zakresu prawa pracy.
dr Jakub Szmit
Adiunkt w Katedrze Prawa Pracy Uniwersytetu Gdańskiego, specjalizuje się przede wszystkim w zagadnieniach z zakresu zbiorowego prawa pracy, w szczególności w tematyce dotyczącej związków zawodowych oraz szeroko pojętego prawa urzędniczego.
prof. dr hab. Monika Tomaszewska
Kierownik Katedry Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego. Of counsel w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR.
dr hab. Katarzyna Roszewska
Adiunkt w Katedrze Prawa Pracy Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego.
dr hab. Tomasz Duraj
Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego, doktor habilitowany nauk prawnych o specjalności prawo pracy, na podstawie rozprawy habilitacyjnej nt. "Podporządkowanie pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w organizacjach"
Grażyna Szyburska-Walczak
Grażyna Szyburska-Walczak sędzia w stanie spoczynku, była Sędzia Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu
Aleksander Kasprowicz
Radca prawny w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR. W okresie ostatnich kilku lat sędzia VII Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy w Warszawie.
Anita Gwarek
Prawnik, Legislator. Od czasu studiów związana z prawem pracy. Od października 2021 r. pracuje w Departamencie Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy.
mec. Joanna Cur
Radca prawny, właścicielka Kancelarii Radcy Prawnego Joanna Cur, posiada 25-letnie doświadczenie w biznesie, w tym 10-letnie w praktyce prawa pracy i HR, w szczególności w zakresie rekrutacji, zatrudniania i zwolnień pracowniczych.
mgr Anna Portalska
Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Ukończyła Studium Prawa Brytyjskiego i Europejskiego Diploma in English and European Union Law organizowany przez Uniwersytet w Cambridge.
Partners
Opłaty za studia
Studia podyplomowe
czesne
2 raty
4 raty
Labor and social security law - human resources and payroll
5200 zł
5400 zł
5600 zł
- opłata rekrutacyjna w wysokości 200 zł
- 20% zniżki dla absolwentów Uczelni Łazarskiego**
*opłata za całość studiów obowiązuje do 30.11.2025 r.
**zniżki nie łączą się z innymi zniżkami
Application process
Warunki przyjęcia
Aby zgłosić się na studia, kandydat musi:
- Posiadać dyplom ukończenia studiów wyższych (tytuł zawodowy: licencjat, inżynier, lekarz, magister) lub odpis dyplomu doktorskiego.
- Wypełnić kompletny formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie rekrutacja-ckp.lazarski.pl.
- Dokonać opłaty rekrutacyjnej w wysokości 200 zł na indywidualny numer subkonta bankowego podany w procesie IRK. Tytułem przelewu: ckp_imię i nazwisko kandydata_25_26.
- Załączyć wymagane dokumenty:
- skan dyplomu ukończenia studiów wyższych,
- CV,
- dowód dokonania opłaty rekrutacyjnej.
O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.
Kandydaci z dyplomem zagranicznym
Osoby posiadające zagraniczny dyplom i chcące kontynuować naukę w Polsce na poziomie podyplomowym podlegają odrębnym przepisom dotyczącym uznawania dyplomów.
Aby dowiedzieć się, czy Twój dyplom wymaga nostryfikacji: sprawdź szczegóły.
W przypadku cudzoziemców wymagany jest posiadanie:
- dyplomu ukończenia studiów wyższych w Polsce, albo dyplomu ukończenia studiów wyższych za granicą uznanego za równoważny z dyplomem polskim lub nostryfikowanego na zasadach określonych w odrębnych przepisach
- tłumaczenie wymaganych dokumentów na język polski przez tłumacza przysięgłego
- legalizacja dyplomu lub klauzula apostille (oryginał do wglądu)
- zaleca się uzyskanie pisemnego potwierdzenia akceptacji dyplomu zagranicznego przez Narodową Agencję Wymiany Akademickiej (NAWA).
- certyfikatu, który będzie stanowił podstawę do uznania poziomu znajomości języka (B1) do studiowania w Polsce wydany przez uprawnione instytucje (opracowany zostanie katalog certyfikatów)
Po przyjęciu na studia
Osoby przyjęte na studia, po otrzymaniu informacji o uruchomieniu kierunku, są zobowiązane do:
- przedstawienia w Dziekanacie Łazarski Executive Education oryginału dyplomu ukończenia studiów wyższych oraz dowodu osobistego w celu weryfikacji (terminy dyżurów będą podawane przez Wirtualną Uczelnię),
- podpisania umowy o odpłatności za studia za pośrednictwem platformy Autenti (bezpłatnej, zewnętrznej platformy do podpisywania umów elektronicznych).
Ważne informacje
- Informacja o uruchomieniu kierunku przekazywana jest uczestnikom drogą elektroniczną po zakończeniu rekrutacji.
- Uruchomienie studiów zależy od liczby kandydatów. W przypadku nieuruchomienia kierunku opłata rekrutacyjna jest zwracana na wskazane konto.
- W przypadku przesyłania danych osobowych drogą mailową należy przesyłać pliki zaszyfrowane i skompresowane (np. programami 7-Zip, WinZip, WinRAR) oraz zabezpieczone hasłem. Hasło należy przesłać w osobnej wiadomości e-mail lub SMS pod numer telefonu: (+48) 518 017 404.
- Regulamin
