Compensation & Benefits

Joanna Liksza

Paweł Baka

Michał Chodkowski

Adwokat, partner kierujący praktyką prawa pracy w kancelarii Łaszczuk i Wspólnicy. Specjalizuje się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych. Od 20 lat kompleksowo doradza polskim i międzynarodowym przedsiębiorstwom w kwestiach związanych z zatrudnieniem.

prof. dr hab. Joanna M. Moczydłowska

Profesor tytularna w dziedzinie nauk społecznych, doktor habilitowana w dziedzinie nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości, doktor nauk humanistycznych w dyscyplinie psychologia.

Piotr Sierociński

Właściciel Centrum Ekspertyzy HR – Piotr SIEROCIŃSKI, firmy konsultingowej specjalizującej się doradztwie HR. Z branżą HR jest nieprzerwanie związany od 1990 roku.

Piotr Cwalina

Doradca w obszarze strategicznego HR&CB. 30 lat pracy w HR w rolach Dyrektora Personalnego oraz Szefa Wynagrodzeń w Polsce i zagranicą.

dr Agnieszka Gajek

Pracuje w Centralnym Instytucie Ochrony Pracy – Państwowym Instytucie Badawczym (CIOP-PIB) od roku 2001, obecnie, od 2012 r. na stanowisku kierownika Pracowni Bezpieczeństwa Chemicznego w Zakładzie Zagrożeń Chemicznych, Pyłowych i Biologicznych.

Małgorzata Gałązka-Sobotka

economist, deputy chairperson of the Board of the National Health Fund

Sylwia Gołębiowska

Menadżer z ponad 20-letnim doświadczeniem w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim i wsparcia sprzedaży zdobytym w dużych, międzynarodowych firmach. Specjalizuje się w budowaniu strategii wynagrodzeń, zarządzaniu wynikiem pracy i zwiększaniu efektywności.

Krzysztof Gugała

Dyrektor Działu Praca & Wynagrodzenia w WTW Consulting. 30 lat pracy w branży HR, łączy perspektywę doradcy, eksperta i menedżera. Ponad 25 lat doświadczeń w realizacji projektów wartościowania stanowisk.

Wojciech Kosiorek

Senior Principal w Korn Ferry Polska. Ponad 15 lat doświadczenia w obszarze doradztwa organizacyjnego i HR najpierw w Hay Group, następnie w Korn Ferry.

Agnieszka Łukawska

Ekonomistka, absolwentka wydziału Finansów i Statystyki SGH. Ma 25-letnie doświadczenie na rynku ubezpieczeń i funduszy inwestycyjnych.

dr Robert Manikowski

Partner Zarządzający w Keystone Business Advisory, firmie doradczej specjalizującej się projektowaniem systemów wynagrodzeń. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.

Magdalena Miąsek

Dyrektor obszaru Compensation & Benefits z wieloletnim doświadczeniem w projektowaniu strategii wynagrodzeń i rozwiązań total rewards dla organizacji o złożonych strukturach.

Agnieszka Mrówka

Menedżerka i doświadczony praktyk w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w międzynarodowych organizacjach w zakresie projektowania i wdrażania strategii HR, polityki personalnej i strategii marki pracodawcy oraz pomiaru efektywności polityki personalnej

Adela Rużyła-Wrzeszcz

Od kilkunastu lat związana z Grupą Orange. Menedżer odpowiedzialna, m.in. za budowanie programów rozwojowo-jakościowych, programów certyfikujących, szkoleń, bazy wiedzy. Realizuje projekty mające na celu budowanie wiedzy sprzedaży oraz jakości obsługi.

Katarzyna Sidor-Dąbrowski

Wszechstronna manager z 20-letnim zróżnicowanym doświadczeniem w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi zdobytym w dużych organizacjach z sektora IT, logistyki i bankowości.

Piotr Rupik

Manager z ponad 10-letnim doświadczeniem w branży finansowej. Odpowiadał za obszar IT oraz sprzedaży w instytucjach finansowych. Bezpośrednio odpowiedziany za wyniki finansowe w sieci 100 oddziałów banku.

Anna Wardecka

Liderka i ekspertka HR z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem na strategicznych stanowiskach dyrektorskich (poziom C-1) w Grupie PZU, kierując polityką zarządzania kapitałem ludzkim dla organizacji liczącej ponad 10 000 pracowników.

Iwona Wesołowska

Ekspertka HR z ponad 30-letnim doświadczeniem w obszarze Compensation & Benefits, analiz HR oraz controllingu personalnego, zdobywanym w dużych organizacjach, w szczególności w sektorze energetycznym.

Aleksandra Faderewska-Waszkiewicz

Adwokat i doradca podatkowy, partner zarządzający w kancelarii Łaszczuk i Wspólnicy. Kieruje praktyką bieżącej obsługi przedsiębiorstw oraz praktyką nieruchomości. Od 20 lat wspiera lokalne firmy i międzynarodowe korporacje z różnych sektorów.

Magdalena Kwiecińska

HR & Sustainability Director w Ajinomoto Poland; liderka transformacji HR i rozwoju organizacji z ponad 25-letnim doświadczeniem w międzynarodowym środowisku biznesowym. Łączy perspektywę HR, wynagrodzeń, przywództwa, komunikacji i ładu organizacyjnego.

Magdalena Tur