W czasach niepewności i zmian samoświadomość, funkcjonowanie mózgu, budzenie ludzkiego potencjału i tworzenie przestrzeni do rozwoju kompetencji takich jak: myślenie krytyczne, analityczne, innowacyjne, uczenie się i oduczanie staje się coraz bardziej istotne. Naprzeciw tym potrzebom wychodzi neuronauka i jej zastosowanie do przywództwa. Rozwój biznesu i w biznesie nie jest możliwy bez świadomego i uczącego się lidera. Biznes potrzebuje przywódcy, który nie tylko będzie umiał motywować pracowników, wytyczać szlaki i kreślić wizję, ale będzie umiał swoją postawą demonstrować wartości gwarantujące wiarygodność, słowem lidera, który zna i rozumie podstawowe mechanizmy zachodzące w mózgu tak własnym jak i swoich współpracowników.
By stać się przywódcą na miarę wymagań współczesnego rynku należy poznać siebie w relacji z samym sobą i siebie w relacji z innymi i otaczającym światem. Dobry przywódca potrafi moderować swoje zachowania tak by służyły celom jego zespołu, jego firmy i jego samego. Dzięki dbałości o siebie, swój mózg, właściwemu zarządzaniu swoimi zasobami, swoimi przekonaniami i ludźmi dobry przywódca inspiruje i rozwija. Co przekłada się na wyniki jego i jego zespołu. Oprócz tego dobry przywódca ma wiedzę, gdyż stale się szkoli. Śledzi najnowsze trendy i aplikuje tą wiedzę do praktyki, a robi to w sposób charyzmatyczny i efektywny.
Studia podyplomowe ‘Neuro-przywództwo” są odpowiedzią na zapotrzebowanie rynku, który poszukuje skutecznych przywódców potrafiących integrować swoje zespoły i motywować je do osiągania ponadprzeciętnych wyników w oparciu o osiągnięcia neuro-nauki, czyli z poszanowaniem i zrozumieniem natury człowieka, jego głęboko zapisanych mechanizmów, ale i poprzez stymulację neuro-plastyczności mózgu.
Podczas studiów uczestnicy znacznie pogłębią swoją wiedzę na temat mózgu, neuroprzekaźników, hormonów, instynktów oraz wspomnianej neuro-plastyczności. Będą wiedzieć i rozumieć jakie znaczenie dla mózgu ma hierarchia, zaufanie i co stoi za kreatywnością i innowacją. Uczestnicy zgłębią też tajniki relacji człowieka ze sztuczną inteligencją. Oraz poznają międzynarodowe narzędzie do określania biostruktury mózgu narzędzie STRUCTOGRAM i TRIOGRAM (Analiza biostukturalna), które pozwalają w sposób precyzyjny określić predyspozycje własne, predyspozycje współpracowników, ale i co równie ważne preferencje i potrzeby klientów i kontrahentów.
Każdy uczestnik studiów oprócz sprawdzonych strategii rozwoju biznesu przekazywanych przez praktyków, otrzyma też cztery międzynarodowe certyfikaty ukończenia szkolenia Structogram 1- Klucz do poznania siebie, Triogram- Klucz do poznania innych, Structogram 3- Klucz do poznania klienta, Structogram 4- Klucz do poznania współpracownika. Certyfikaty są w języku polskim i angielskim. Uznawane są w 21 krajach na świecie. Certyfikaty nie nadają uprawnień trenerskich, a potwierdzają zapoznanie się z metodą.
Uczestnicy studiów poznają też metody zarządzania własną energią wg wytycznych Instytutu HeartMath, oraz metody poszukiwania nowych rozwiązań oparte o narzędzia Points of You, Design Thinking oraz Conversational Intelligence.
Ogólnym celem kształcenia jest przekazanie słuchaczom najnowszych osiągnięć neuronauki w kontekście przywództwa.